PI Hungary
  • Tehetségkezelés
  • Megoldásaink
    • Felmérések
    • Áttervezés
    • Munkaerő-felvétel
    • Inspirálás
    • Képzéseink
    • Utódlás
  • Esettanulmányok
  • Rólunk
    • Kapcsolat
  • Blog
  • Ingyenes kipróbálás
Oldal kiválasztása
Fluktuáció csökkentési stratégiák

Fluktuáció csökkentési stratégiák

Szerző: Czégé Zoltán | 2022.02.24. | Gondolkodás, Megtartás, Onboarding/betanítás, Szervezetfejlesztés, Szervezeti kultúra, Tehetség kezelés

Gyakran váratlannak tűnik, ha egy jól teljesítő munkavállaló felmond. “Most hagy itt bennünket? Nem tettünk meg mindent, hogy jól érezze magát?” Szomorú tény, de a fluktuáció nem kontrollálható teljes mértékben. Előfordul, hogy egy munkavállaló más módon kíván...
Hány tehetséget veszítesz még el a “Nagy Felmondási Hullámban”? 2.rész

Hány tehetséget veszítesz még el a “Nagy Felmondási Hullámban”? 2.rész

Szerző: Czégé Zoltán | 2022.02.14. | Megtartás, Tehetség kezelés, Új kezdet felmondás

A megtartásról A pandémia sokak számára lehetőség is volt arra, hogy megbizonyosodjanak, mi is fontos a családjuknak, boldogságuknak és saját maguknak. A hibrid munkavégzés jött és marad is, és sokan úgy hosszük, hogy most van lehetősége változtatni bizonyos dolgokon....
Hány tehetséget veszítesz még el a “Nagy Felmondási Hullámban”? 1. rész

Hány tehetséget veszítesz még el a “Nagy Felmondási Hullámban”? 1. rész

Szerző: Czégé Zoltán | 2022.02.03. | Megtartás, Tehetség kezelés, Új kezdet felmondás

1.rész Ürül az iroda? A járvány megváltoztatta a valóság érzékelésünket Már 23 év eltelt azóta, amióta a Truman Show című film először vetítésre került. Azóta sem felejtettük el, sokaknak az egyik kedvenc filmje lett, sokan újra és újra megnézzük. Remekül összerakott...

Legutóbbi bejegyzések

  • Munkatársak megtartása 1.                    
  • Önismereti unikornis vagy?
  • Hadszíntér a pandémia után 1. rész
  • A karriertervezés titkai
  • Fluktuáció csökkentési stratégiák
2022. február
h K s c p s v
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28  
« jan   márc »

Kategóriák

  • Csapat
  • Egyéb
  • Előléptetés
  • Gondolkodás
  • Home office
  • Karriertervezés
  • Kommunikáció
  • Kultúra váltás
  • Megtartás
  • Munkaerő felvétel
  • Munkakör
  • Non profit management
  • Non profit szervezetek
  • Onboarding/betanítás
  • Önismeret
  • Predictive Index információ
  • Szervezetfejlesztés
  • Szervezeti kultúra
  • Távmunka
  • Tehetség kezelés
  • Tréningek
  • Új kezdet felmondás
  • Utódlás
  • Változás management
  • Viselkedési Felmérés

Archívum

  • 2022 június
  • 2022 március
  • 2022 február
  • 2022 január
  • 2021 augusztus
  • 2021 március
  • 2020 november
  • 2020 október
  • 2020 szeptember
  • 2020 augusztus
  • 2020 július
  • 2020 június
  • 2020 március
  • 2019 november
  • 2019 október
  • 2019 szeptember
  • 2019 augusztus

Adatvédelem

Adatvédelmi nyilatkozatunk

Blog bejegyzéseink

  • 2022 június (1)
  • 2022 március (3)
  • 2022 február (3)
  • 2022 január (2)
  • 2021 augusztus (1)
  • 2021 március (1)
  • 2020 november (1)
  • 2020 október (2)
  • 2020 szeptember (9)
  • 2020 augusztus (1)
  • 2020 július (1)
  • 2020 június (1)
  • 2020 március (2)
  • 2019 november (1)
  • 2019 október (2)
  • 2019 szeptember (1)
  • 2019 augusztus (1)

Jogi nyilatkozat/Legal terms

A Predictive Advantage a Predictive Index Hivatalos Partnere. A Predictive Index® a Predictive Index, LLC bejegyzett védjegye. Ez, illetve  a Predictive Index LLC bármely más bejegyzett védjegye a Predictive Index LLC engedélyével van ezen a honlapon felhasználva.