Szerző: Czégé Zoltán | 2022.01.27. | Gondolkodás, Home office, Megtartás, Munkaerő felvétel, Távmunka, Tehetség kezelés, Új kezdet felmondás
Több mint 20 éve nem mondtak fel ennyien egyszerre, mint manapság. Az “epiphany quitting” kifejezés egyre terjed. Magyarországon nincs rá egzakt kifejezés, mi ezt “új kezdet felmondás”-nak nevezzük. De mit is jelent: A Járvány rákényszerítette...
Szerző: Czégé Zoltán | 2022.01.26. | Egyéb, Home office, Megtartás, Szervezeti kultúra, Távmunka
A Járvány alaposan felbolygatta a munka világát, ami persze sosem volt nyugodt. A gazdaság újraindulása új helyzetet hozott. Mert ugye özönlenek a jobbnál jobb jelöltek, kedvére válogathat a HR. Minden junior jelölt évtizedes tapasztalattal felvértezve érkezik,...
Szerző: Czégé Zoltán | 2020.10.08. | Megtartás, Munkaerő felvétel, Onboarding/betanítás, Szervezeti kultúra
A gazdasági bizonytalanság tervezést és határozott fellépést kíván a vezetőktől, kiváltképp olyan helyzetekben, mint amilyet a Covid-19 okozott. A kemény döntések mindenképpen szükségesek, a kiadások csökkentésén át a toborzás befagyasztásáig, vagy esetleg még...
Szerző: Balázs Czégé | 2020.09.25. | Kommunikáció, Megtartás, Szervezeti kultúra
Megtartási stratégia alkotása A vezetők mindig keresik a megoldást arra a problémára, amit a megtartóképesség jelent, azaz, hogy hogyan tudják megtartani azokat a magas teljesítményt nyújtó alkalmazottakat, akiknek nagy szerepe van a szervezet eredményessége...
