Szerző: Balázs Czégé | 2022.09.07. | Kommunikáció, Megtartás, Munkaerő felvétel, Munkakör, Önismeret, Predictive Index információ, Tehetség kezelés
Gondoljon az eddigi legjobb munkahelyére, ahol a munka energikus és örömteli, a munkatársak pedig rendkívül tehetségesek és felkészültek voltak. Most pedig gondolja végig, hogy munkatársai hogyan jellemeznék jelenlegi szervezetét. Egyeznek a válaszok? Mindenki –...
Szerző: Czégé Zoltán | 2022.01.27. | Gondolkodás, Home office, Megtartás, Munkaerő felvétel, Távmunka, Tehetség kezelés, Új kezdet felmondás
Több mint 20 éve nem mondtak fel ennyien egyszerre, mint manapság. Az “epiphany quitting” kifejezés egyre terjed. Magyarországon nincs rá egzakt kifejezés, mi ezt “új kezdet felmondás”-nak nevezzük. De mit is jelent: A Járvány rákényszerítette...
Szerző: Balázs Czégé | 2020.11.04. | Egyéb, Munkaerő felvétel, Munkakör, Predictive Index információ
Hogy segíthet az álláshirdetés megtalálni azt a hiányzó darabot? A toborzás kihívást jelenthet. Számtalan dolgot kell szem előtt tartani, amikor eldönti, hogy új embert keres: költségvetés, időkorlát, elengedhetetlen készségek és tapasztalat, vállalati kultúrába...
Szerző: Czégé Zoltán | 2020.10.08. | Megtartás, Munkaerő felvétel, Onboarding/betanítás, Szervezeti kultúra
A gazdasági bizonytalanság tervezést és határozott fellépést kíván a vezetőktől, kiváltképp olyan helyzetekben, mint amilyet a Covid-19 okozott. A kemény döntések mindenképpen szükségesek, a kiadások csökkentésén át a toborzás befagyasztásáig, vagy esetleg még...
