PI Hungary
  • Tehetségkezelés
  • Megoldásaink
    • Felmérések
    • Áttervezés
    • Munkaerő-felvétel
    • Inspirálás
    • Képzéseink
    • Utódlás
  • Esettanulmányok
  • Rólunk
    • Kapcsolat
  • Blog
  • Ingyenes kipróbálás
Oldal kiválasztása
Hadszíntér a pandémia után 1. rész

Hadszíntér a pandémia után 1. rész

Szerző: Czégé Zoltán | 2022.03.10. | Gondolkodás, Kultúra váltás, Megtartás, Szervezetfejlesztés, Szervezeti kultúra

Avagy ki nyer ma? És ez nem játék és muzsika 10 percben. Mondhatnám tyúk/tojás dilemmának. Miről is akarok most szólni? Arról, amit látunk manapság. És nem csak mi, hiszen nem magányos harcosként osonunk az éjszakában, hanem számos tanácsadó barátunk, vezető...
A karriertervezés titkai

A karriertervezés titkai

Szerző: Czégé Zoltán | 2022.03.03. | Előléptetés, Karriertervezés, Megtartás, Szervezeti kultúra, Tehetség kezelés

Mi jut eszébe, ha valaki karriertervezésről beszél?   A válaszok attól függően változnak, ki mennyi (és milyen) tapasztalattal rendelkezik, és milyen céljai vannak. Alapjában véve arról van szó, hogy új lehetőségeket teremtsünk. Ha ezek a lehetőségek még ha nem...
Fluktuáció csökkentési stratégiák

Fluktuáció csökkentési stratégiák

Szerző: Czégé Zoltán | 2022.02.24. | Gondolkodás, Megtartás, Onboarding/betanítás, Szervezetfejlesztés, Szervezeti kultúra, Tehetség kezelés

Gyakran váratlannak tűnik, ha egy jól teljesítő munkavállaló felmond. “Most hagy itt bennünket? Nem tettünk meg mindent, hogy jól érezze magát?” Szomorú tény, de a fluktuáció nem kontrollálható teljes mértékben. Előfordul, hogy egy munkavállaló más módon kíván...
Munkatársak megtartása? 

Munkatársak megtartása? 

Szerző: Czégé Zoltán | 2022.01.26. | Egyéb, Home office, Megtartás, Szervezeti kultúra, Távmunka

A Járvány alaposan felbolygatta a munka világát, ami persze sosem volt nyugodt. A gazdaság újraindulása új helyzetet hozott. Mert ugye özönlenek a jobbnál jobb jelöltek, kedvére válogathat a HR. Minden junior jelölt évtizedes tapasztalattal felvértezve érkezik,...
Ki jön vissza az irodába?

Ki jön vissza az irodába?

Szerző: Czégé Zoltán | 2021.08.24. | Egyéb, Home office, Kommunikáció, Szervezeti kultúra, Távmunka

Erre a kérdésre mindenki a saját szája íze, egyéni szempontjai szerint adja meg a választ. Sok vezető arról van meggyőződve (persze nem váratlanul), hogy mindenkinek véglegesen vissza kell térnie az iroda megszokott falai közé. Miközben egyesek azt hirdetik, hogy...
Vállalat, kultúra, szervezet, sörök, 35 év……..

Vállalat, kultúra, szervezet, sörök, 35 év……..

Szerző: Czégé Zoltán | 2021.03.17. | Gondolkodás, Szervezeti kultúra, Tehetség kezelés

Dan Kenary társalapítója és elnöke a Mass Bay Brewing vállalatnak (MBBC), ami a Harpoon Sörfőzde anyavállalata. A Harpoont Bostonban alapították 1986-ban, és a kézműves sör kategóriának az egyik vezetője. A csoport egyike az Egyesült Államok nagy sörfőzdéinek. Dan a...
« Régebbi bejegyzések

Legutóbbi bejegyzések

  • Önismereti unikornis vagy?
  • Hadszíntér a pandémia után 1. rész
  • A karriertervezés titkai
  • Fluktuáció csökkentési stratégiák
  • Hány tehetséget veszítesz még el a “Nagy Felmondási Hullámban”? 2.rész
2022. május
h K s c p s v
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
« márc    

Kategóriák

  • Csapat
  • Egyéb
  • Előléptetés
  • Gondolkodás
  • Home office
  • Karriertervezés
  • Kommunikáció
  • Kultúra váltás
  • Megtartás
  • Munkaerő felvétel
  • Munkakör
  • Non profit management
  • Non profit szervezetek
  • Onboarding/betanítás
  • Önismeret
  • Predictive Index információ
  • Szervezetfejlesztés
  • Szervezeti kultúra
  • Távmunka
  • Tehetség kezelés
  • Tréningek
  • Új kezdet felmondás
  • Utódlás
  • Változás management
  • Viselkedési Felmérés

Archívum

  • 2022 március
  • 2022 február
  • 2022 január
  • 2021 augusztus
  • 2021 március
  • 2020 november
  • 2020 október
  • 2020 szeptember
  • 2020 augusztus
  • 2020 július
  • 2020 június
  • 2020 március
  • 2019 november
  • 2019 október
  • 2019 szeptember
  • 2019 augusztus

Adatvédelem

Adatvédelmi nyilatkozatunk

Blog bejegyzéseink

  • 2022 március (3)
  • 2022 február (3)
  • 2022 január (2)
  • 2021 augusztus (1)
  • 2021 március (1)
  • 2020 november (1)
  • 2020 október (2)
  • 2020 szeptember (9)
  • 2020 augusztus (1)
  • 2020 július (1)
  • 2020 június (1)
  • 2020 március (2)
  • 2019 november (1)
  • 2019 október (2)
  • 2019 szeptember (1)
  • 2019 augusztus (1)

Jogi nyilatkozat/Legal terms

A Predictive Advantage a Predictive Index Hivatalos Partnere. A Predictive Index® a Predictive Index, LLC bejegyzett védjegye. Ez, illetve  a Predictive Index LLC bármely más bejegyzett védjegye a Predictive Index LLC engedélyével van ezen a honlapon felhasználva.