BLOG
BLOG
Új kezdet felmondás (epiphany quitting)
Több mint 20 éve nem mondtak fel ennyien egyszerre, mint manapság. Az "epiphany quitting" kifejezés egyre terjed. Magyarországon nincs rá egzakt kifejezés, mi ezt "új kezdet felmondás"-nak nevezzük. De mit is jelent: A Járvány rákényszerítette az embereket, hogy...
Munkatársak megtartása?
A Járvány alaposan felbolygatta a munka világát, ami persze sosem volt nyugodt. A gazdaság újraindulása új helyzetet hozott. Mert ugye özönlenek a jobbnál jobb jelöltek, kedvére válogathat a HR. Minden junior jelölt évtizedes tapasztalattal felvértezve érkezik,...
Ki jön vissza az irodába?
Erre a kérdésre mindenki a saját szája íze, egyéni szempontjai szerint adja meg a választ. Sok vezető arról van meggyőződve (persze nem váratlanul), hogy mindenkinek véglegesen vissza kell térnie az iroda megszokott falai közé. Miközben egyesek azt hirdetik, hogy...
Vállalat, kultúra, szervezet, sörök, 35 év……..
Dan Kenary társalapítója és elnöke a Mass Bay Brewing vállalatnak (MBBC), ami a Harpoon Sörfőzde anyavállalata. A Harpoont Bostonban alapították 1986-ban, és a kézműves sör kategóriának az egyik vezetője. A csoport egyike az Egyesült Államok nagy sörfőzdéinek. Dan a...
A jó álláshirdetés
Hogy segíthet az álláshirdetés megtalálni azt a hiányzó darabot? A toborzás kihívást jelenthet. Számtalan dolgot kell szem előtt tartani, amikor eldönti, hogy új embert keres: költségvetés, időkorlát, elengedhetetlen készségek és tapasztalat, vállalati kultúrába...
Vezetői önismeret fejlesztés
Mi a hasonlóság a sikeres szervezetekben? Az, hogy tudják, hogy mi az erősségük és miben kell fejlődni. Hatékony a kohézió és a teljesítmény, mert megfelelő az önismeret. Nem csak szervezeti, hanem egyéni szinten is! A megfelelő önismerettel rendelkező vezetők jobb...